大家好,小律来为大家解答以上问题。社会保障法什么时候实施的,社会保障法很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
(1)社会保障法?的特点是什么(1)社会性
社会性是指社会保障是国家在全社会普遍实行的社会制度,享受社会保障是社会成员的基本权利。首先,社会保障是在全社会统一实施的社会经济制度。它的对象是全体社会成员,是对全体公民,包括丧失劳动能力、不具备或尚未形成劳动能力的成员普遍实行的制度。这一特点在《贝弗里奇报告–社会保险和相关服务》中得到充分体现,“本计划(社保计划)覆盖全体公民,不设收入上限”。社会保障是一种公共计划,其实施主体是行政部门。对于社会成员来说,无论是什么身份,只要符合享受社会保障的条件,就应该得到生存的基本物质保障。其次,社会保障资金的来源和使用是社会性的,即从社会范围内筹集和安排使用社会保障资金。第三,社会保障目标的社会性。国家是社会保障行为和实施的主体,其目标是促进社会关系的和谐稳定,体现了社会保障目标的社会性。
(2)公平性
在社会保障中,公平原则要求社会保障要适当调节市场的初次分配,缩小社会成员之间收入分配的过大差距,使收入分配结果得到社会成员的普遍接受。在市场经济下,以价格为导向的市场分配的结果往往是社会意义上的不公平。从劳动收入来看,劳动能力、受教育程度、就业机会的不同,会导致人们劳动收入的差异。那些劳动能力差、受教育程度低、就业机会少、从事低薪职业的社会成员,只能获得较少的收入,甚至不能满足基本的生活需求。从财产性收入来看,人们对财产占有的差异导致来自资本的收入差异,多产者与无产者的收入差距悬殊。而且这种由财产造成的收入差距也会形成代际传承,从社会伦理角度造成收入分配不公。由于追求效率的市场无法带来公平,社会保障制度的目标首先强调社会公平,要求在制度设计和实施中把社会公平放在首位。
(3)互惠互利
社会保障政策作为社会政策的重要组成部分,其初衷是利用保险的“大数定律”,通过财政“自下而上”向社会和国家筹集资金,来保障生活困难的人。当部分社会成员遇到基本生活困难时,社会保险可以提供基本的经济支持。社会保障的互利性为社会保障政策的维持提供了良好的基础,互利性也体现了社会保障政策的社会道德伦理内涵。这也是社会保障政策与其他政策的重要区别。同时,社会保障政策的保障性也强调保障公民的基本生活需求。从逻辑上讲,社会保障的保障性特征应体现社会保障水平与当地社会经济发展相协调的重要内涵。
(4)发展
社会保障政策侧重于公民的基本生活,通过给予基本经济补贴帮助人们维持基本生活。社会保障政策的公平性、社会性和互利性告诉我们社会保障政策的社会稳定性的内涵,而从社会保障政策的基本社会属性来看,社会保障政策的发展功能同样重要。近年来,关于发展型社会政策的研究也在社会政策领域兴起。其核心理念是“赋权”,意在增强社会成员的自我发展和应对生活风险的能力。社会保障政策也具有社会发展的重要特征。社会保障政策保障社会成员的发展权,使公民具有一定的生活能力,有助于他们发挥自身优势,实现社会政策的“造血”功能,最终促进社会经济发展。
(5)可管理性
社会保障政策实际上是对社会问题的组织反应,是一个政策建构的过程。它是政府社会管理的重要组成部分,反映了政府管理社会风险的水平。从社会风险的角度来看,政府的社会保障政策实际上是对社会风险的一种组织反应。这种政策反应性体现在多层次的宏观和微观风险管理上:从宏观层面看,社会问题被纳入社会保障政策的议程,对这些社会风险进行社会干预,社会保障政策只是在社会层面对群体生命风险的干预;从微观角度看,社会成员个体生命周期中的社会风险是重点,社会保障政策的设计和实施是微观社会中个体社会风险的管理。社会和个人层面的社会风险是社会保障政策的重点领域,如选题、政策设计、政策执行和评估。
(2)社保卡的作用是什么?(1)个人社保相关信息记录、电子证书和信息查询等。
(2)记录被保险人的姓名、身份证号、出生日期、性别、国籍、住所等基本信息;
(三)查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴费情况;
(4)可以持卡到医院就医,结算医保个人账户,到药店买药;
(五)办理医疗、失业、养老、工伤、生育等社会保障事务;
(六)查询养老保险和医疗保险累计金额;
(七)办理领取养老金、求职、失业登记、申领失业保险金、申请职业培训等社会保障事务
(3)劳动保障和社会保障有什么区别?劳动保障是指为保护劳动者的基本权益而采取的所有措施和行动的总和。劳动保障制度的目的是保护劳动者的合法权益,不同于其他调整劳动关系的法律制度。
从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才属于劳动保障的内容,两者是区别但是有交叉。
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