控股权转让是好还是坏（控股权）

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(1)控股权？有什么用

控股权是股东拥有企业50%以上股份的权利，或者虽然股份在50%以下，但占股份比例最大，因此可以获得影响和控制企业经营活动的权利。控股权分为绝对控股和相对控股。

(2)股权如何转让？

股权转让仪式是指公司股东依法将其持有的股份转让给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权的一种常见方式。我国《公司法》第七十一条第一款规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股权的自由转让是现代公司制度最成功的表现之一。随着我国市场经济体制的建立、国有企业改革和公司法的实施，股权转让已成为企业筹集资本、重组产权、优化资源配置的重要形式。由此引发的纠纷在公司诉讼中最为常见，股权转让合同的效力是此类案件审理的难点。

股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的意思表示，即转让方交付股权并收取溢价，受让方支付溢价取得股权。股权转让是一种产权变动。股权转让后，股东基于其股东身份对公司的一切权利和义务同时转让给受让方，受让方成为公司股东，取得股东权利。根据《合同法》第四十四条第一款的规定，股权转让合同自成立时生效。

但是，股权转让合同的生效并不当然等同于股权转让的生效。股权转让合同的生效是指对合同当事人具有法律约束力的问题。股权转让的生效是指股权何时转让的问题，即受让方何时取得股东身份的问题。因此，我们必须注意股权转让协议签署后的正确履行。

(3)股权激励的方式

主要的激励方式包括三种，即限制性股票、股票期权和虚拟股权。

股权激励指的是“股散人散”的艺术和学问。股权激励的核心是让核心员工真正成为公司的主人。得到股权的员工不再是雇佣劳动者，而是公司的股东和企业的所有者。但是股权激励不是员工福利，而是奉献给公司的奋斗。激励是一个公司奋斗员工的稀缺品，工资奖金都给普通员工。公司最有价值的奋斗人才应该得到股权。