乡镇卫生院工资表一览表（乡镇卫生院工资）

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(1)镇医院工资多少？

乡镇卫生院医生的工资大概是每月2000到3000元。

我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资以事业编制为基础，与工龄、学历相关，包括岗位工资、薪级和一些补贴。在医生的整体收入中，薪酬部分约占四分之一。奖金是部门业绩带来的，跟部门本身的效率有关。此外，一些高素质的医生可以坐在医院外面，赚取工资外的收入。

(2)设立乡镇卫生院有用吗？

有用。

建立乡镇卫生院是有用的。乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生机构，属于一类公益性事业单位。不像县级以上医院，有很强的业务性质，所以即使下一步改革要求医院脱离体制，乡镇卫生应该也不会受到影响，体制认同也能稳定保证。

(3)乡镇卫生院存在的问题

(1)机制不活跃，管理不善。一些医院仍然沿用计划经济时期的用人机制和分配模式，工作人员的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院的管理进行指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人太多，真正有能力的人太少。

(2)人员、业务、资金等管理不完整。乡镇卫生院财政补助政策不到位，解决退休人员经费措施不到位，积极性不高。

部分县(市)乡镇卫生院农村医疗卫生预算不增反降，财政保障的疾病控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育等社会公共卫生经费仍严重不足。财政投入因地而异。这里一分钱也没有分配。据说是拨给县政府的，不如拿到原乡政府。可以说，医院是不归任何人管理的单位。

(3)工资福利待遇低，一些正规院校的毕业生还要应付各种考试、表格、继续教育。

(4)非处方药在药店随便卖，但没有取得医师资格也可以开。行政不知道有多少医院院长是选举出来的，大部分都是卫生局任命的。